仕事は、それなりに回っている。
大きな失敗もしていない。
上司や同僚とも、致命的に悪い関係ではない。
それでも、ふとした瞬間に胸の奥に浮かぶ違和感。
「この仕事、何か違う気がする」
「本当は、こういうことがやりたかったんだっけ？」
誰かに強く怒られたわけでもない。
評価が極端に低いわけでもない。
だからこそ、この違和感は言葉にしづらく、相談もしにくいものです。
この記事では、「仕事が合わない」「やりたい仕事ができない」と感じたとき、
それをどう整理し、どう転職理由に変えていけばいいのかを、
できるだけ平易な言葉で一緒にほどいていきます。
「仕事が合わない」と感じる人ほど、実はちゃんと働いている
まず伝えたいのは、
この違和感を抱いているあなたは、決して甘えているわけでも、怠けているわけでもない、ということです。
むしろ逆です。
日々の業務を理解し、
任された仕事を回し、
責任もある程度背負えるようになった人ほど、
「このままでいいのか」という問いにぶつかります。
仕事が合っていない人は、そもそも立ち止まりません。
忙しさに流され、「考える余裕」すら持てないまま時間が過ぎていきます。
今あなたが感じている違和感は、
仕事を理解したからこそ見えてきた感覚です。
「合わなかった理由」を感情ではなく“構造”で見る
「仕事が合わない」と聞くと、
多くの人はこう考えがちです。
「向いていなかったのかな」
「自分の我慢が足りなかったのかな」
でも、実際にはもっとシンプルな話であることが多いです。
会社が求めている労働力の方向性と、
自分が思い描いていた働き方や成長の方向性が、
少しずつズレていった。
この構造です。
入社したばかりの頃、
多くの人はこう思っています。
「まずは現場を覚えよう」
「経験を積めば、やりたい仕事に近づけるはず」
「今は下積みでも、その先がある」
この期待は、決して間違っていません。
むしろ、健全です。
けれど、数年働くうちに、少しずつ現実が見えてきます。
会社が本当に評価しているのは、
新しい挑戦よりも、
「決められたことを安定して回す力」だった。
改善や提案よりも、
前例通り、ルール通りに進められる人が重宝されていた。
裁量や成長よりも、
ミスなく同じ役割を続けられることが優先されていた。
その現実に直面したとき、
人は初めて気づきます。
「ここで求められているのは、
自分がなりたい姿とは違うかもしれない」
僕の一言（体験談：仕事は回っているのに、違和感だけが消えなかった頃）
正直に言うと、
僕が一番しんどかったのは、仕事ができなかった時期ではありません。
仕事は、できていました。
任された業務は回せていたし、
大きなトラブルも少なかった。
周りからは、
「安定してるよね」
「任せておけば大丈夫」
そんなふうに言われていました。
でも、心の中では、ずっと同じ言葉が回っていました。
「で、この先どうなるんだろう」
忙しすぎるわけでもない。
不満だらけなわけでもない。
ただ、毎日が“同じ延長線”に見えてしまったんです。
この仕事を続けた先に、
自分はどんな力を持って、どこに立っているのか。
それがまったく想像できませんでした。
振り返ると、
それは「成長していない」わけではありませんでした。
今やっている仕事が、
この先の自分とつながっていない感覚。
この違和感を無視し続けるほうが、
よほど危ないと、今なら分かります。
「仕事が合わない」は、経験を積んだからこそ言える言葉
大事なのは、ここです。
「仕事が合わない」と感じるのは、
逃げではありません。
それは、
理想と現実の両方を知ったうえで、
自分の進む方向を選び直そうとしている状態です。
最初は見えなかったものが、
経験を積んだからこそ見えてきただけ。
だから、胸を張っていい。
まとめ：仕事が合わないと感じたら、それは「立ち止まる価値があるサイン」
仕事が合わない。
やりたい仕事ができない。
その感覚は、
あなたがいい加減だから生まれたものではありません。
現実を理解し、
自分のこれからを考え始めたからこそ生まれた感覚です。
合わなかった理由を構造として整理できたとき、
それは立派な転職理由になります。
それは逃げではなく、
これから先も、自分をすり減らさずに働くための判断です。
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